市民生公司黨委高度重視巡察“回頭看”整改工作,成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定整改方案,建立整改臺(tái)賬,明確具體整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、整改時(shí)限,抓好整改。反饋的21個(gè)問題,已整改完成19個(gè),正在整改2個(gè)。先后召開4次黨委(專題)會(huì)議研究巡察“回頭看”整改工作,修訂完善制度4項(xiàng),新建制度4項(xiàng);批評(píng)教育4人。在整改中,充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,制定干部職工學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化對(duì)干部職工教育管理;完善中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);制定五年發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整優(yōu)化人員配置,加快公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),有效處置項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)緩慢問題;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,著力防范和化解安全風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力;落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,制定意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)制度,把意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)、述職報(bào)告及干部考核的重要內(nèi)容;完善授權(quán)子公司經(jīng)營(yíng)管理辦法,加大日常監(jiān)管力度;重視干部隊(duì)伍建設(shè),建立中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍規(guī)劃,多形式培養(yǎng)和鍛煉干部,夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。